SIMPLE LIFE

<独り言>制服廃止の流れに反対したい気持ち

最近は独り言日記が多くなってきているような…。カテゴリ分けようかな…。今回も独り言です。
というのも…制服が…制服が…どの会社でもなくなっていく流れがとても悲しいのです。。

最近はどこの会社も制服、というものがなくなりつつありますよね…。
私、わこの意見は

制服廃止は大反対!

労働着の!洗濯機でゴリゴリ洗う系の!服の!寿命は!洗濯回数で!決まってるんです!
なので洋服にかけるお金をできるだけ少ない服に集中し、お気に入りで長く使える洋服、服飾品にできるだけお金をかけるために、労働用の洗濯機に放り込み乾燥までゴリゴリしてしまう系洋服の数は減らしたい。

そんな私からすればどれぐらい労働用私服を減らせるか?が重要なんです。会社の制服がなくなったら労働系私服が増える=洋服にかけるお金が分散してしまう…。

なので大反対!なのです。

ですが確かにこのご時世、事務部門の女性制服がスカートだけ、というのも問題があるのはわかります。世の中で事務部門の女性のパンツスーツ型の制服は見たことがないし…。(技術系はだいたい作業着なのでズボンですもんね)。じゃあ中高制服と一緒のように事務部門にもパンツ制服を用意してくれー!!!と思うのですが、、それはそれでお金がかかるのでしょう。この制服廃止の流れには逆らえなさそうでちょっと悲しみ…。

ただ、もやもやするのは、一部部門は(設計など)は全員作業服、なんですが男女でデザインが違う…。こっちの方が問題だと思うんですけど…前の会社では私も設計部門だったので作業着でしたが、男女共一緒のデザインだったんですけど…何か問題でもあるのでしょうか…?

TシャツにジーパンOK~なら制服なくしてもいいですけど、その恰好でお客様やその他諸々に会えるのか?というと日本では、、(というかIT以外は)は無理ですもんね。かといってスーツは男性用のスーツは数の暴力で安いものがありますが、女性用は量産して原価を落とすほど作られていないのでまぁまぁ高い。私も一応スーツはもっていますが高くてこれ制服にしたいとか全く思えない。
スーツ手当が出ている会社もありますが、あの手当で一年分のスーツ代を賄える気がしませんし、家計からすると男女とも制服がある会社に勤めたほうが絶対に被服費は安くなる。

むしろこれこそ福利厚生、、だと思うのですけど…。

もやもやしている独り言をブログに愚痴ってしまう、、深夜のわこでした。

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